A PROPOS

UNE PROFESSIONNELLE CERTIFIÉE ET SPÉCIALISÉE

Formatrice spécialisée dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, mais également sophrologue certifiée, j'exerce au Havre et en Normandie.

Cadre administratif depuis 20 ans, j'ai une expérience de 12 ans dans le secteur privé et de 8 ans dans un établissement public d'enseignement supérieur.

Je travaille actuellement dans la fonction publique hospitalière.

Parce que nous sommes constitués d'un corps ET d'un mental, j'accompagne et je forme les travailleurs et les élèves dans leur entièreté.

J'interviens auprès de collectivités territoriales, d'entreprises et d'établissements scolaires pour un accompagnement dans :

la prévention des risques psychosociaux (formation, audit et déploiement de plan de prévention)
la lutte contre les violences sexistes & sexuelles et le harcèlement (formation et mise en place d'une cellule d'écoute)
le sauvetage secourisme au travail (formation)
la conduite d’ateliers thématiques (émotions, troubles musculosquelettiques, respiration, sommeil, concentration, confiance en soi ...)

Intervenante en Prévention des Risques Professionnels enregistrée auprès de la DREETS de Normandie, je suis également secouriste en santé mentale.

MES DIPLOMES

Certificat de consultant/formateur en prévention des risques psychosociaux
Qualification professionnelle enregistrée auprès du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Certificat de formateur sauveteur secouriste du travail
Certification délivrée par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS
Certificat de praticien en sophrologie
Qualification professionnelle enregistrée auprès du RNCP
Certificat de secouriste en santé mentale
Formation certifiée Qualiopi
Master 2 en droit, économie et gestion
Mention Administration des entreprises

MES SPECIALISATIONS

Afin d'accompagner de façon encadrée la lutte contre les violences sexistes & sexuelles, j'ai suivi des modules spécifiques complémentaires :

Prévenir et détecter les violences sexistes & sexuelles et le harcèlement moral
Cadre légal, qualification des faits, orientation, conduite d'enquêtes internes, déploiement d'actions de prévention
Conduite d’entretiens sensibles
Accueillir la parole d'une personne en souffrance et acquérir le recul nécessaire pour se préserver
Structuration d’une cellule d’écoute
Procédures juridiques et internes, fonctionnement et formation des membres